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1、 即把企业等用人单位的内训模式转化为教育的模式。

2、面向企业真实需求，自主研发课程，引入有企业从业背景和丰富实践经验的实训教师，运用当期运行的真实项目；按照企业岗位实际用人需求，定向培养具有职业品行素质和行业领域知识的技能型人才。

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