大家好,小万来为大家解答以上的问题。客观考核，关于客观考核介绍这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、 客观考核是指以客观标准对员工进行的考核评价。

2、此种方法不受考核者主观因素的影响，完全以硬性的客观指标为依据，如直接量化的生产指标和工作指标。

3、此种方法客观性强，但也有重工作成果，忽视工作行为的局限性。

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