三薪有两种解释，一是全国节假日时按平常工作日薪资的三倍计算。二是工作人员三薪制，那么2023年法定带薪节假日一览表是怎么样的呢？2023年法定三薪节假日有哪些？和小编一起来详细了解一下吧！

2023年法定带薪节假日一览表

1、元旦放假安排：2022年12月31日至2023年1月2日放假，共3天。

2、春节放假安排：1月21日至1月27日放假调休，共7天。1月28日（星期六）、1月29日（星期日）上班。

3、清明节放假安排：4月5日放假，共1天。

4、劳动节放假安排：5月1日至5月5日放假调休，共5天。4月29日（星期六）4月30日（星期日）上班。

5、端午节放假安排：6月22日至24日放假，共3天。6月25日（星期日）上班。

6、中秋节、国庆节放假安排：9月29日至10月6日放假，共8天。 10月7日（星期六）、10月8日（星期日）上班。

2023年法定三薪节假日有哪些

全年法定节假日共有十一天，其中元旦一天;春节三天;清明一天;五一劳动节一天;端午节一天;中秋节一天;国庆节三天。

如果用人单位需要劳动者在法定节假日工作，属于加班，用人单位应支付劳动者百分之三倍的工资。

法律规定：

《劳动法》第五十一条：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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